Право.РУ

На конференции Право.ru поговорили о последних изменениях в трудовом законодательстве. Эксперты обсудили проблемы, которые возникают при дисциплинарном взыскании, сокращении и приеме на работу. Юристы поделились практикой, когда увольнение могут признать незаконным. Например, если у сотрудника солидный трудовой стаж в компании. Риски есть и при уходе по собственному желанию. Теперь работодатель должен выяснить его причины. Еще юристы рассказали как правильно увольнять сотрудников на удаленке, если они долго не выходят на связь.

Они должны помочь бизнесу снизить издержки и нарастить объемы производства.

Первые иски об ограничении прав иностранных собственников в отношении таких предприятий уже поступили в суд.

Поправки войдут в «шестой антимонопольный пакет».

Компанию обвиняли в занятии доминирующего положения на рынке.

Еще по требованию Генпрокуратуры в пользу государства изъяли винодельческие активы группы компаний «Ариант» и литейно-механический завод.

Руководитель компании защитил средства бизнеса от налоговых органов, чтобы не допустить чрезвычайной ситуации в Ростовской области.

Пристав не перевел деньги по исполнительному листу представителю взыскателя, к доверенности которого у него были претензии. Еще он подозревал, что компания-взыскатель на самом деле недействующая. Суды решили, что действия пристава незаконны. Теперь в деле разобрался ВС.

Сумма штрафа для фирмы составила 9,5 млн руб.

Им грозит до двадцати лет лишения свободы. Оглашение приговора назначено на 17 июня.

Документы разработаны в рамках закона о налоговых релокантах.

Налогоплательщику вменили фиктивные правоотношения с субподрядчиком и доначислили НДС. Он настаивал, что в другом деле суд уже установил его невиновность, но ВС поддержал выводы ФНС.

Комбайновый завод добивался этого с июля 2023 года.

164 торговых наименования теперь запрещено экспортировать.